Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
SPAL on sillanrakentaja eri henkilöstöryhmien välillä

SPAL on sillanrakentaja eri henkilöstöryhmien välillä

Syksyllä järjestetyssä SPALin luottamusmieskoulutuksessa keskustelimme jäsenryhmiemme välisen vuoropuhelun nykytilasta sekä tulevaisuudesta. Liiton historia ja jopa entinen nimi saattavat vaikuttaa siihen, että profiloidumme joidenkin mielikuvissa edelleen vain...
SPAL on sillanrakentaja eri henkilöstöryhmien välillä

Työtapaturma kuntotestissä on ongelmallinen

SPALin tietoon on tullut tapauksia, joissa jäsen on loukkaantunut palomiehen vuosittaisessa kuntotestissä. Vakuutus tai työnantaja ei ole korvannut vammautumista, mikä koettelee yksilön oikeustajua. Pelastuslain mukaan pelastuslaitoksen ja sopimuspalokunnan...
SPAL on sillanrakentaja eri henkilöstöryhmien välillä

Koulutusuudistusta tarvitsee paitsi yksilö myös organisaatio

Koulutusuudistushankkeen jäsenet ovat yksimielisiä siitä, että koulutusjärjestelmää ja opetussisältöjä pitää uudistaa. Näkemyseroja aiheuttaa lähinnä se, mille tutkintojen viitekehyksen tasolle perustutkinto asettuu. Mikä on Suomen pelastusalan ammattilaisten kanta...
Työn hallinta on keskeinen osa työhyvinvointia

Työn hallinta on keskeinen osa työhyvinvointia

Hätäkeskuspäivystäjä kohtaa työssään toistuvasti tulipaloja, vakavia vammautumisia, väkivaltaa, uhkailua ja järkyttyneitä avun tarvitsijoita. Hallitsemattomina linjalle vyöryvissä hätätilanteissa korostuu oman työn hallinta. Ilman sitä työntekijän kompensaatiokeinot...
Varautumista hätätyömääräyksen sijaan

Varautumista hätätyömääräyksen sijaan

Kalajoen Rautiolla syttyi viime kesänä metsäpalo, joka laajeni kaksi viikkoa kestäneeksi, 1 500 henkilöä työllistäneeksi sammutustehtäväksi. Palo havaittiin 26. heinäkuuta, ja jo kaksi päivää myöhemmin, 28. heinäkuuta, työnantaja oli toimittanut aluehallintovirastolle...