Haluaisitko kouluttautua, mutta työnantajasi ei tarjoa tukea? Tarvitsetko lisää osaamista, josta hyödyt työmarkkinoilla? SPAL tukee koulutustasi kolmella eri tavalla:
- Aktiivijäsenten työmarkkinaosaamiseen liittyvä koulutus: avustus kurssimaksusta. Aktiivijäsenellä tarkoitetaan SPALin tai jäsenyhdistyksen toiminnassa aktiivisesti olevaa henkilöä, esimerkiksi luottamusmiestä, puheenjohtajaa tai jäsenasioiden hoitajaa.
- Ammattitaidon kehittämiseen tähtäävä koulutus: avustus kurssimaksusta. Avustuksen suuruuteen vaikuttaa koulutuksen liittymisen ammatin vaatimuksiin. Avustusta voivat hakea kaikki SPALin jäsenet. Koulutuksen tulee liittyä jäsenen ammattitaitojen ylläpitämiseen sekä SPALin sääntöjen mukaiseen tarkoitukseen.
- Stipendi vähintään YAMK-tason lopputyöstä, akateemisesta tutkimuksesta tai vastaavan laajuisesta selvityksestä.
Tutustu tarkemmin koulutustuen eri muotoihin ja avustusten hakemiseen:
Näin jäsenetuja hyödynnetään:
Ensihoitaja vahvisti johtamisen taitojaan SPALin koulutustuella
Määräaikaisessa työsuhteessa toimiva hoitotason ensihoitaja aloitti omaehtoisesti opiskelemaan ensihoidon operatiivista johtamista ammattikorkeakoulussa. Ensihoitaja koki, että koulutus kehitti hänen ammattitaitoaan. Hän kaipasi erityisesti lisäoppia johtamistaidoista ensihoidon operatiivisissa tehtävissä. Lisäksi hän uskoi, että koulutus tukisi hänen tulevaisuuden uratavoitteitaan ja antaisi lisävalmiuksia hakeutua vaativampiin työtehtäviin.
Koulutustuesta ensihoitaja kuuli SPALin jäsenyhdistyksen kokouksessa. Yhdistyksen aktiivi neuvoi häntä koulutustuen hakemisessa. Tuen hakeminen oli hänestä helppoa ja vaivatonta. SPALin nettisivuilta hän löysi ohjeet vapaamuotoisen avustushakemuksen tekemiseen, jonka hän lähetti liiton toimistoon.
Liitto avusti ensihoitajan opiskelua taloudellisesti maksamalla kolmasosan hänen koulutuksen kuluista. Ensihoitajan mielestä koulutustuki on erittäin hyvä jäsenetu. Hän kannustaakin liiton jäseniä hyödyntämään sitä.
